L’ASSURANCE PENSION COMPLEMENTAIRE

De quoi s'agit il?

C’est une garantie complémentaire à la pension légale de l’INSS.

C’est une épargne constituée par des cotisations (volontaires) mensuelles et payée à la retraite en capital unique ou sous forme de rentes mensuelles, trimestrielles ou annuelles.

Un taux d’intérêt est négociable.

AVANTAGES LIES A CETTE GARANTIE

Vos  cotisations sont déductibles de la base imposable à l’impôt professionnel sur les rémunérations jusqu’ à 20% du salaire brut  conformément à la loi n01/14 du 24 décembre 2020 portant modification de la loi n01/02 du 24 janvier 2013 relative aux impôts sur les revenus en son art.33.

En cas de problème, vous pouvez demander une avance sur votre compte retraite après au moins 2 ans de cotisations remboursable sur 36 mensualités à un taux d’intérêt minimum.

Votre assurance pension peut servir de garantie si vous contractez un crédit bancaire.

Les employés souscrivent en groupe (au moins 75% des effectifs).

En groupe, il n’y a pas d’examens médicaux requis.

Vos primes et cotisations sont déductibles de la base imposable à l’impôt professionnel sur les rémunérations.

Votre employeur peut payer la prime annuelle et la retenir mensuellement sur votre salaire.

  • Votre employeur peut contribuer en payant toute la prime ou une partie.
  • Un certificat d’assurance est remis à chaque employé; il renseigne sur les garanties souscrites, les capitaux assurés et les bénéficiaires en cas de décès de l’assuré.

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Vous pouvez finalisez votre demande par mail ou dans l'agence la plus proche de chez vous

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